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缩表不及计划的另一重要原因在于,相比于2009~2015年间的低利率时期,近两年美国按揭利率上升明显加快,导致抵押贷款还款速度放慢,MBS的减持因而被动降速(图2)。图2:美国按揭贷款利率明显上行往后看,“快加息+慢缩表”的货币政策正常化组合可能反转。11月下旬以来,美国核心资本品订单(投资先导指标)、消费者信心指数(消费先导指标)和首申失业人数(就业先导指标)均呈现出经济放缓迹象,10年~2年美债收益率曲线接近倒挂,美股出现大幅调整,以及鲍威尔讲话改口称利率水平已“十分接近”中性利率,联邦基金利率期货反映的市场2019年加息预期已经降为1次。

证券时报记者从多方了解到,申万宏源证券去年底调整了薪酬制度,将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%~50%不等,绩效工资能拿多少需视年初初定下的目标完成率而定。上述薪酬制度于近日开始执行,受市场低迷影响较大的投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标,薪酬降幅最大。

责任编辑:余鹏飞国有企业向市场化转型的过程中,还有相当一批国企仍采取的是 “换汤不换药”和“新瓶装旧酒”的做法。像“西安高新”和“临淄公资”这样的国企便是这一类国企的典型代表。近日,继西安高新控股被曝出“80后”“90后”荣任千亿国企董监事等重要职务的消息之后,山东省淄博市再次上演相似一幕。据报道,淄博市临淄区公有资产经营有限公司这家临淄区国有资产管理局旗下、总资产达132亿元的国企,9名董监高竟全部为“80后”“90后”。

责任编辑:鲍一凡来源:财华社海通证券(06837-HK)公布,接获海通恒信通知,海通恒信已就建议分拆上市于2019年5月6日向香港联交所提交载有海通恒信若干业务及财务资料的聆讯后资料集。文件显示,海通恒信是一家高速发展的中国大型融资租赁公司,业务包括融资租赁、经营租赁、保理、委托贷款及其他贷款和咨询服务。截至2018年12月31日止年度,集团来自融资租赁、经营租赁、保理、委托贷款及其他贷款和咨询服务的收入占比分别为69.4%、3.3%、8.9%、1.4%及17.0%。

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